11月21日下午，由研工部、学工部主办的“研究生辅导员、班主任沙龙”在西校区中医药博物馆二层圆桌会议室举行。参加此次沙龙的领导有校党委副书记谷晓红，校长助理、研究生院常务副院长王伟，研究生院副院长田润平，学工部部长杜伟，学工部副部长佟晓辉，各学院党总支副书记，还有各院在岗研究生专职辅导员、班主任共四十余人参加沙龙。

 沙龙在轻松、愉悦的背景音乐声中拉开序幕。谷书记在开场致辞中对本次活动的举办给予了高度肯定，她赞扬本次沙龙为辅导员交流活动提供了优秀的典范，一方面是研究生工作中思想的碰撞和经验的沟通，另一方面也是大家感情的维系，意义重大。

接着，王伟院长围绕“新时期研究生培养形势”这一话题做了专题报告。他提出，在新形势下，随着研究生教育改革的不断深化，研究生培养的政策、工作方针也随之改变，尤其是当“90后”加入研究生大军，其群体特征又有了新的特点。面对新的挑战，这就要求辅导员队伍首先要提高自身素质，要成为引领者，起到“引导+推动”的作用。

经验交流环节，请到了基础医学院党总支副书记范璐老师，中药学院党总支副书记艾路老师，中药学院谭静老师，第一临床医学院杨洋老师四位老师与大家分享工作心得。老师们结合工作实例，总结经验，与大家分享了研究生管理、第二课堂、研究生奖助、社会实践等方面的经验和成果。身为辣妈的杨洋老师，她还与大家分享了自己的育儿经，面对突如其来的惊喜，现场气氛轻松而融洽，不时传来掌声和欢笑声。

案例讨论环节，大家按照提前拿到的沙龙手册封面上不同的颜色进行了分组，案例涉及奖助，宿舍卫生，校外兼职，时间管理，学术道德，个人情感等代表性话题。现场讨论气氛热烈，老师们发言幽默而深刻，各组都提出了很好的解决方案。面对案例，老师们纷纷表示深有感触，就个案背后反映的更深层次的问题和形成的原因，大家也都畅所欲言，谈了各自的思考和建议。最后，田润平副院长与在场老师进行了一场“研究生工作漫谈”。她以不久前发生在自己身边的三个研究生的故事为切入点，指出老师们在进行工作时首先要掌握研究生的需求到底是什么，其次应该思考怎样正确的满足学生需求。以研究生奖助学金为例，田院长认为研究生的奖助学金应该发挥杠杆和激励作用，在奖学金的激励下多发展“学习成绩优异，创新成果突出，培养潜力巨大”的新一代研究生，同时寄语全体辅导员要理清思路，不断创新，为“全人教育”事业做出自己的贡献。伴随着阵阵掌声，本次沙龙活动在田院长的总结讲话中落下了帷幕。

近年来，随着研究生二级管理体系的建立与发展，我校研究生管理目前有专职辅导员9名及班主任34名，担负着思想教育、心理健康、奖勤助贷、事务管理乃至创新能力培养等诸多方面的职责。本次研究生辅导员、班主任沙龙的举办，旨在加强研究生辅导员队伍对新时期研究生培养政策与制度学习和对新时期研究生自身特点的认识，构筑一个开放性、实用性的交流平台，提升辅导员的综合素质和能力，创建学习型、研究型、实效型研究生工作团队。