为提高研究生实践能力和就业能力，调动研究生参与学校管理的积极性，同时满足学校各部门的用岗需求，本学期将继续开展研究生助管的招聘工作，现将相关事宜通知如下：

    一、招聘对象要求

     1. 全日制在读硕士及博士研究生；

     2.学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力；

     3.在培养方案规定的基本学习年限内；

     4. 学有余力，课余时间较充裕；

     5.身体健康；

     二、岗位竞聘流程

     1.应聘的研究生以文字的方式进行自我介绍，内容包括：兴趣爱好、特长、学习经历、实践经历、所获奖项、竞聘的岗位、竞聘理由以及对今后工作的设想等，字数限制在1500字以内。

     2.填写研究生助管申请表，纸质版需导师本人同意并签字。

     3.将申请表的电子版以“姓名+学院+拟应聘岗位”命名发送至邮箱：bucmyangong@163.com，纸质版交至研工部221办公室。

       报名结果以电子版和纸质版材料同时收到为准，截止日期为9月7日。

     4.研究生院对竞聘学生进行初审，将符合条件的学生材料报到各用岗部门进行选拔，各用岗部门根据岗位条件对竞聘学生进行审核确认名单，最后由研究生工作部统一公布结果。

     5.竞聘成功的研究生与各岗位负责人签订聘用协议书，并交研究生工作部备案，研究生上岗工作。

    三、聘用及考核

     1.受聘岗位的研究生上岗前需与设岗单位签订聘用协议书，明确岗位职责、工作量及工作目标。各设岗单位应在受聘研究生上岗前组织对其进行岗前培训和教育，保证工作水平和工作效率。

     2.岗位聘期为一学期，上岗试用期为1个月，工作不满1个月且不符合岗位要求者不予津贴发放。

     3.每学期末研究生工作部将根据助管的平时表现、工作总结及设岗单位的反馈情况等对其进行考核，考核不合格者，将取消下一聘期应聘资格。

    四、工作待遇及时间

     15元/小时，最高不超过700元/月。工作形式以办公室定点办公为主，按具体岗位要求，可适当增加项目制、任务制的灵活工作方式。

    五、岗位培训及交流

     1.岗前培训：每学期初，研究生事务管理办公室组织研究生“三助”在岗人员进行岗前培训。邀请相关专家进行业务辅导，同时进一步强调助管工作要求，提高学生重视程度以及加强用岗部门对学生的管理。

     2.综合素质讲座：定期组织各种讲座培训，内容涉及上岗后的办公技能培训、科学管理的理论层面教育、各种提高文化素养和品味的人文类讲座等。

     3.工作交流：为助管提供相互交流的机会，定期组织各种助管工作交流会，让大家畅谈和讨论各自在工作中的收获，交流经验和总结，从中各自受益。                                                                                    

                                                                                                           研究生工作部

                                                                                                             2016-8-31

       附表一：各用岗部门的岗位需求

       附表二：助管岗位申请表