通知公告
关于开展2015-2016第一学期研究生助管招聘工作的通知
为提高研究生实践能力和就业能力,调动研究生参与学校管理的积极性,同时满足学校各部门的用岗需求,本学期学校将继续开展研究生助管招聘工作,现将相关事宜通知如下:
一、招聘岗位计划
本次计划招聘助管54人(岗位需求见附表一)
二、招聘对象要求
1.全日制在读硕士及博士研究生;
2.学习成绩优良,具备受聘岗位的业务能力;
3.在培养方案规定的基本学习年限内;
4.学有余力,课余时间较充裕;
5.身体健康;
三、岗位竞聘流程
1.应聘的研究生以文字的方式进行自我介绍,内容包括:兴趣爱好、特长、学习经历、实践经历、所获奖项、竞聘的岗位、竞聘理由以及对今后工作的设想等,字数限制在1500字以内。
2.填写研究生助管申请表,纸质版需导师本人同意并签字。
3.将申请表的电子版以“姓名+学院+拟应聘岗位”命名发送至邮箱:bucmyangong@163.com,纸质版交至研工部221办公室。
报名结果以电子版和纸质版材料同时收到为准,截止日期为9月24日。
4.研究生院对竞聘学生进行初审,将符合条件的学生材料报到各用岗部门进行选拔,各用岗部门根据岗位条件对竞聘学生进行审核确认名单,最后由研究生工作部统一公布结果。
5.竞聘成功的研究生与各岗位负责人签订聘用协议书,并交研究生工作部备案,研究生上岗工作。
四、聘用及考核
1.受聘岗位的研究生上岗前需与设岗单位签订聘用协议书,明确岗位职责、工作量及工作目标。各设岗单位应在受聘研究生上岗前组织对其进行岗前培训和教育,保证工作水平和工作效率。
2.岗位聘期为一学期,上岗试用期为1个月,工作不满1个月且不符合岗位要求者不予津贴发放。
3.每学期末研究生工作部将根据助管的平时表现、工作总结及设岗单位的反馈情况等对其进行考核,考核不合格者,将取消下一聘期应聘资格。
五、工作待遇及时间
15元/小时,最高不超过700元/月。工作形式以办公室定点办公为主,按具体岗位要求,可适当增加项目制、任务制的灵活工作方式。
六、岗位培训及交流
1.岗前培训:每学期初,研究生事务管理办公室组织研究生“三助”在岗人员进行岗前培训。邀请相关专家进行业务辅导,同时进一步强调助管工作要求,提高学生重视程度以及加强用岗部门对学生的管理。
2.综合素质讲座:定期组织各种讲座培训,内容涉及上岗后的办公技能培训、科学管理的理论层面教育、各种提高文化素养和品味的人文类讲座等。
3.工作交流:为助管提供相互交流的机会,定期组织各种助管工作交流会,让大家畅谈和讨论各自在工作中的收获,交流经验和总结,从中各自受益。
七、具体时间安排
9月18日-9月24日 ——岗位报名
9月25日-9月28日——资格审查、上交各用岗部门选拔
9月29日-9月30日——确定最终上岗名单,与各部门签订协议上岗。
研究生工作部
2015-9-18
附表一:各用岗部门的岗位需求
附表二:助管岗位申请表