为进一步推动研究生培养机制改革，完善研究生资助体系，提升研究生综合素质，充分发挥研究生的教学辅助作用，现就研究生助教岗位进行公开招聘。将相关事宜通知如下：

    一、招聘岗位计划

        本次计划招聘助管50人（岗位需求见附表一）

    二、招聘对象要求

     1、我校全日制境内在读博士研究生；

     2、工作勤奋踏实，责任心强，细致认真，有较强的人际沟通能力和语言表达能力；

     3、遵守学校规章制度，学有余力。保证有一定的时间从事助教工作（需征得导师同意）；

     4、申请岗位与所学专业相同或相近，每位研究生不能同时应聘两个及以上岗位,同等条件下具有带教经验者优先。

    三、岗位职责

     1、辅助主讲教师承担相应课程的辅导答疑、理论课实验前准备；

     2、辅助实验老师指导临床实验；

       具体工作职责和工作量按设岗单位的要求确定。

    四、岗位竞聘流程

     1、有意申请助教岗位的研究生可登陆研究生院网站下载并填写助教报名表；

        将报名表的纸质版交至研究生事务管理中心（学六楼316室），电子版以“姓名+学院+助教报名”命名发送至邮箱：bucmyangong@163.com。

     2、研究生院对竞聘研究生进行初审，由各设岗单位对所竞聘的研究生进行选拔、审核并确认上岗名单，最后由研究生院统一公布结果。

     3、竞聘成功的研究生与各二级学院签订聘用协议书，并交研究生院备案，研究生可正式上岗工作。

    五、聘用及考核

     1、受聘岗位的研究生上岗前需与设岗单位签订聘用协议书，明确岗位职责、工作量及工作目标。各设岗单位应在受聘研究生上岗前组织对其进行岗前培训和教育，保证教学水平和教学质量,顺利完成教学工作。

     2、岗位聘期为一学年，每学期末由用人单位考核，不合格者可解聘。上岗试用期为1个月，工作不满1个月且不符合岗位要求者不予津贴发放。

     3、各设岗单位应按照“谁使用，谁管理，谁考核”的原则对研究生“助教”进行管理与考核，并应在每学期结束前两周内完成受聘研究生的考核工作。对于考核不合格的研究生，扣除其部分岗位酬金并取消其岗位。

    六、工作待遇及时间

     1、津贴基本标准为30元/学时，最高不超过700元/月。工作形式根据岗位性质的不同可灵活掌握；

     2、年终可参与评优并享受德育加分等相关政策。

    七、岗位培训及交流

     1、岗前培训：被聘用的助教在上岗前，由所在系部负责人和主讲教师针对助教所讲课程或专业内容进行培训。

     2、工作交流：为助教提供相互交流的机会，定期组织各种助教工作交流会，让大家畅谈和讨论各自在工作中的收获，交流经验和总结，从中各自受益。

    八、具体时间安排

        4月3日-4月10日——岗位报名

        4月11日-4月17日——资格审查、上交各二级学院选拔

        4月17日-4月25日——确定最终上岗名单，与各二级学院签订协议上岗。

                                                                    研究生工作部 

                                                                      2015-4-3

附表一：各学院的岗位需求

附表二：助教岗位申报表