为提高研究生实践能力和就业能力，调动研究生参与学校管理的积极性，同时满足学校各部门的用岗需求，本学期学校将继续开展研究生助管招聘工作，现将相关事宜通知如下：

一、    招聘岗位计划

本次计划招聘助管50人（岗位需求见附表一）

二、    招聘对象要求

1. 全日制在读硕士及博士研究生；

2. 学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力；

3. 在培养方案规定的基本学习年限内；

4. 学有余力，课余时间较充裕；

5. 身体健康；

三、    岗位竞聘流程

1、  研工部会同人事处等部门根据岗位需求及工作性质确认待聘岗位，网上发布待聘岗位信息及岗位用人需求。

2、  应聘的研究生以文字的方式进行自我介绍，内容包括：兴趣爱好、特长、学习经历、实践经历、所获奖项、竞聘的岗位、竞聘理由以及对今后工作的设想等，字数限制在1500字以内。

3、  填写研究生助管申请表，纸质版需导师同意签字。

4、  将自我介绍、申请表的电子版以“姓名+学院+助管报名”命名发送至邮箱：bucmyjsjz@163.com。将纸质版和电子版一并上交至研工部219办公室。

报名结果以电子版和纸质版材料同时收到为准，截止日期为12月15日

5、  研究生院对竞聘学生进行初审，将符合条件的学生材料报到各用岗部门进行选拔，各用岗部门根据岗位条件对竞聘学生进行审核确认名单，最后由研工部统一公布结果。

6、  竞聘成功的研究生与各岗位负责人签订聘用协议书，并交研工部备案，研究生上岗工作。

四、    聘用及考核

1、受聘岗位的研究生上岗前需与设岗单位签订聘用协议书，明确岗位职责、工作量及工作目标。各设岗单位应在受聘研究生上岗前组织对其进行岗前培训和教育，保证工作水平和工作效率。

2、岗位聘期为一学年，每学期末由用人单位考核，不合格者可解聘。上岗试用期为1个月，工作不满1个月且不符合岗位要求者不予津贴发放。

3、各设岗单位应按照“谁使用，谁管理，谁考核”的原则对研究生“助管”进行管理与考核，并应在每学期结束前两周内完成受聘研究生的考核工作。对于考核不合格的研究生，扣除其部分岗位酬金并取消其岗位。

五、    工作待遇及时间

津贴与工作强度及难度挂钩，基本标准为：15元/小时，最高不超过700元/月。工作形式以办公室定点办公为主，按具体岗位要求，可适当增加项目制、任务制的灵活工作方式。

六、    岗位培训及交流

1、  岗前培训：组织被聘用的助管和用岗部门主管老师进行培训，邀请相关专家进行业务辅导，同时进一步强调助管工作要求，提高学生重视程度以及加强用岗部门对学生的管理。

2、  综合素质讲座：定期组织各种讲座培训，内容涉及上岗后的办公技能培训、科学管理的理论层面教育、各种提高文化素养和品味的人文类讲座等。

3、  工作交流：为助管提供相互交流的机会，定期组织各种助管工作交流会，让大家畅谈和讨论各自在工作中的收获，交流经验和总结，从中各自受益。

七、    具体时间安排

12月10日-12月15日——岗位报名

12月15日-12月16日——资格审查、上交各用岗部门选拔

12月17日-12月18日——确定最终上岗名单，与各部门签订协议上岗。

研究生工作部

                                                                                                                                                                       附表一：2014助管招聘岗位一览表.xls                                                                                                                                         附表二：北中医研究生助管申请表.doc                                                                                                                             2014-12-10