为提高我校研究生教育水平，优化高层次人才培养的内、外部环境，提高研究生工作实践能力，促进我校人事制度和教育体制改革，学校将面向研究生设置管理助理岗位。经校长办公会审议通过，现将相关工作通知如下。

一、基本原则

 1．按需设岗，公开招聘，择优聘用，定期考核。

 2．每名研究生每学年只能应聘一个岗位。

3．发挥研究生“三自我”功能，将助管工作与思想政治教育紧密结合。

 4．充分发挥研究生的智力优势，鼓励其结合专业知识，参与到管理工作的各个环节，提出创造性的管理工作方案。

 二、选聘范围 1. 全日制在读境内硕士及博士研究生。 2. 学习成绩优良，无不及格现象，具备受聘岗位的业务能力； 3. 在培养方案规定的基本学习年限内。 4. 身体健康。

三、招聘岗位 “助管”岗位总体上分为三类：学生管理助理；研究生创新活动秘书； 职能部门助管。第一批岗位全校共设置“助管”岗位70个。详细岗位设置见 附表1《研究生助管招聘岗位一览表》    

 四、经费及工作量 津贴与工作强度及难度挂钩，基本标准为400元/月，最高不超过500元/月。每名学生每周工作时间最多不超过15小时，最少10小时。

 五、岗位竞聘流程 第一步：研工部会同人事处等部门确认待聘岗位。 第二步：研工部网上发布待聘岗位信息及岗位用人需求。 第三步：研究生网上系统报名。从学校网首页登录，进入研究生管理系统，点击“研究生学生工作”、“三助管理”菜单，查看并申报岗位，在此请研究生认真填写个人简介，要求每名研究生申报不得超过3个岗位。 第四步：将纸质版“研究生助管申请表”上交研工部。报名结果以系统报名和纸质版信息同时收到为准。研工部与各用人单位对报名的研究生进行初选，根据岗位数，按照1：1.5的比例确定参加面试人员名单。 第五步：研究生院网站公布初选结果，初选合格者有资格参加面试。 第六步：学校组织相关单位组成选聘工作小组，对通过初选的研究生进行竞聘面试，应聘研究生需准备个人简历及相关材料。 第七步：竞聘成功的研究生与各岗位负责人签订聘用协议书，并交研工部备案。 第八步：研究生上岗工作。

 六、考核 各设岗单位应按照“谁使用，谁管理，谁考核”的原则对研究生“三助”人员进行管理与考核，并应在每学期结束前两周内完成受聘研究生的考核工作。对于“三助”工作考核不合格的研究生，扣除其部分岗位酬金并取消其下学期“三助”岗位申请资格。研究生助管人员聘用期原则上为一年，试用期为两个月。    

注：报名截止日期为2010年12月30日，报名结果以系统报名和纸质版信息同时收到为准。 关于助管工作的各类相关通知将在研究生院学生管理网站发布，请各单位及研究生保持关注。   联系人：陈静漪     电话：64286287       附件：1、《研究生助管招聘岗位一览表》             2、《北京中医药大学研究生助管岗位申请表》             3、《研究生助管岗位选聘流程图》                                                         

研究生工作部                                                   

                                                                                                                                               2010-12-22